{"id":1373,"date":"2026-03-03T22:54:15","date_gmt":"2026-03-04T04:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/avilavera.com\/?p=1373"},"modified":"2026-03-19T23:20:11","modified_gmt":"2026-03-20T05:20:11","slug":"nueva-jornada-laboral-40-horas-a-la-semana-y-sus-efectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/2026\/03\/03\/nueva-jornada-laboral-40-horas-a-la-semana-y-sus-efectos\/","title":{"rendered":"Nueva jornada laboral 40 horas a la semana y sus efectos"},"content":{"rendered":"

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Debemos tener en cuenta este decreto para la elaboracion de las n\u00f2minas este escreto publicado el Martes 3 de marzo de 2026 DIARIO OFICIAL (Edici\u00f3n Vespertina)<\/p>\n

DECRETO<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00ab<\/strong>EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN USO DE LA FACULTAD QUE LE CONFIERE EL ART\u00cdCULO 135 DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y PREVIA LA APROBACI\u00d3N DE LA MAYOR\u00cdA DE LAS HONORABLES LEGISLATURAS DE LOS ESTADOS Y DE LA CIUDAD DE M\u00c9XICO, DECLARA REFORMADAS LAS FRACCIONES IV Y XI DEL APARTADO A DEL ART\u00cdCULO 123 DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN MATERIA DE REDUCCI\u00d3N DE LA JORNADA LABORAL<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Art\u00edculo \u00danico.-<\/strong> Se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A, del Art\u00edculo 123, de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, para quedar como sigue:<\/p>\n

    Art\u00edculo 123. …<\/strong><\/p>\n

    …<\/strong><\/p>\n

    …<\/strong><\/p>\n

    <\/strong>A. …<\/strong><\/p>\n

    <\/strong>I. a III. …<\/strong><\/p>\n

    <\/strong>IV. La jornada laboral ser\u00e1 de cuarenta horas<\/strong><\/span> semanales<\/strong> <\/span>en los t\u00e9rminos que establezca la Ley.<\/p>\n

    P<\/strong>o<\/span>r cada seis d\u00edas de trabajo<\/strong><\/span> las personas trabajadoras deber\u00e1n disfrutar por lo menos de un d\u00eda de descanso con goce de salario \u00edntegro<\/span><\/strong>.<\/p>\n

    V. a X. …<\/strong><\/p>\n

    <\/strong>XI. Cuando por circunstancias extraordinarias<\/strong><\/span> deban aumentarse las horas de la jornada, se abonar\u00e1 como salario por este tiempo un cien por ciento<\/strong><\/span> m\u00e1s<\/strong><\/span> de lo fijado para las horas ordinarias<\/strong><\/span>. El trabajo extraordinario<\/strong><\/span> no exceder\u00e1<\/strong><\/span> de doce horas<\/strong> en una semana<\/strong><\/span><\/span>, las cuales podr\u00e1n distribuirse en hasta cuatro horas diarias<\/span>, en un m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas<\/span> en ese periodo (en una semana).<\/strong><\/p>\n

    La prolongaci\u00f3n del tiempo extraordinario<\/strong><\/span> que supere lo establecido en el p\u00e1rrafo que antecede (doce horas en una semana)<\/strong>, obliga a la persona empleadora a pagar doscientos por ciento<\/strong><\/span> m\u00e1s<\/strong> <\/span>del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria<\/strong><\/span> conforme a lo establecido en la Ley de la materia.<\/p>\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Las personas menores de dieciocho a\u00f1os no podr\u00e1n laborar tiempo extraordinario.<\/span><\/strong><\/p>\n

    XII.<\/strong> a XXXI.<\/strong> …<\/strong><\/p>\n

    <\/strong>B. …<\/strong><\/p>\n

    Transitorios<\/p>\n

    Primero.-<\/strong> El presente Decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n

    Segundo.-<\/strong> El Congreso de la Uni\u00f3n deber\u00e1 realizar las reformas a la legislaci\u00f3n secundaria en un plazo de 90 d\u00edas a partir de la publicaci\u00f3n del presente Decreto.<\/p>\n

    Tercero.-<\/strong> La duraci\u00f3n de la jornada laboral a que se refiere el art\u00edculo 123, Apartado A, fracci\u00f3n IV del presente Decreto, se alcanzar\u00e1 de manera gradual, a partir del 1 de enero del a\u00f1o correspondiente, conforme a lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    A\u00f1o<\/strong><\/td>\nJornada Laboral<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    2026<\/td>\n48<\/td>\n<\/tr>\n
    2027<\/td>\n46<\/td>\n<\/tr>\n
    2028<\/td>\n44<\/td>\n<\/tr>\n
    2029<\/td>\n42<\/td>\n<\/tr>\n
    2030<\/td>\n40<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Cuarto.-<\/strong> En ning\u00fan caso<\/strong><\/span> la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/strong><\/span> implicar\u00e1 la disminuci\u00f3n<\/strong> <\/span>de sueldos, salarios o prestaciones<\/strong><\/span> de las personas trabajadoras.<\/p>\n

    Ciudad de M\u00e9xico, a 03 de marzo de 2026<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    \n

    Comparando contra el \u00abProyecto de reforma para la implementaci\u00f3n de las 40 horas horas a la semana laboral\u00bb, para verlo haz clic aqu\u00ec<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

    Propuesta uno de las distrubici\u00f3n de las horas de trabajo<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    a\u00f1o<\/td>\n2026<\/td>\n2027<\/td>\n2028<\/td>\n2029<\/td>\n2030<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Lunes<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Martes<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Mi\u00e9rcoles<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Jueves<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Viernes<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n<\/tr>\n
    S\u00e1bado<\/td>\n8.00<\/td>\n6.00<\/td>\n4.00<\/td>\n2.00<\/td>\n0.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Domingo<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Total<\/td>\n48.00<\/td>\n46.00<\/td>\n44.00<\/td>\n42.00<\/td>\n40.00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Propuesta dos de las distrubici\u00f3n de las horas de trabajo<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    A\u00f1o<\/td>\n2026<\/td>\n2027<\/td>\n2028<\/td>\n2029<\/td>\n2030<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Lunes<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n7.50<\/td>\n7.00<\/td>\n7.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Martes<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n7.50<\/td>\n7.00<\/td>\n7.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Mi\u00e9rcoles<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n7.50<\/td>\n7.00<\/td>\n7.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Jueves<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n7.50<\/td>\n7.00<\/td>\n7.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Viernes<\/td>\n8.00<\/td>\n8.00<\/td>\n7.00<\/td>\n7.00<\/td>\n7.00<\/td>\n<\/tr>\n
    S\u00e1bado<\/td>\n8.00<\/td>\n6.00<\/td>\n7.00<\/td>\n7.00<\/td>\n5.00<\/td>\n<\/tr>\n
    Domingo<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Total<\/td>\n48.00<\/td>\n46.00<\/td>\n44.00<\/td>\n42.00<\/td>\n40.00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Despachos contables en Tulancingo de Bravo, Hidalgo, Contadores en Tulancingo de Bravo, Hidalgo, Despachos contables en Ciudad Sahag\u00f9n, Hidalgo, Contadores en Ciudad Sahag\u00f9n, Hidalgo,\u00a0<\/span><\/p>\n

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    Debemos tener en cuenta este decreto para la elaboracion de las n\u00f2minas este escreto publicado el Martes 3 de marzo de 2026 DIARIO OFICIAL (Edici\u00f3n Vespertina) DECRETO \u00abEL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN USO DE LA FACULTAD QUE LE CONFIERE EL ART\u00cdCULO 135 DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1374,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[],"class_list":["post-1373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria-fiscal","category-servicios-contables"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/avilavera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Nueva-jornada-laboral-40-horas-a-la-semana-y-sus-efectos.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1373"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1433,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373\/revisions\/1433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}