las empresas deber\u00e1n calcular sus primas<\/strong><\/span>, multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima, y al producto se le sumar\u00e1 el 0.005. El resultado ser\u00e1 la prima a aplicar sobre los salarios de cotizaci\u00f3n, conforme a la f\u00f3rmula siguiente:<\/p>\nPrima = [(S\/365)+V * (I + D)] * (F\/N) + M<\/p>\n
Donde:<\/p>\n
V = 28 a\u00f1os, que es la duraci\u00f3n promedio de vida activa de un individuo que no haya sido v\u00edctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.<\/p>\n
F = 2.3, que es el factor de prima.<\/p>\n
N = N\u00famero de trabajadores promedio expuestos al riesgo.<\/p>\n
S = Total de los d\u00edas subsidiados a causa de incapacidad temporal.<\/p>\n
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre 100.<\/p>\n
D = N\u00famero de defunciones.<\/p>\n
M = 0.005, que es la prima m\u00ednima de riesgo.<\/p>\n
Al inscribirse por primera vez en el Instituto<\/strong> o<\/strong><\/span><\/span> al cambiar de actividad<\/span><\/strong>, las empresas cubrir\u00e1n<\/strong>, en la clase que les corresponda conforme al reglamento<\/strong><\/span>, la prima media.<\/strong><\/span> Una vez ubicada la empresa en la prima a pagar<\/strong><\/span>, los siguientes aumentos o disminuciones de la misma se har\u00e1n conforme al p\u00e1rrafo primero de este art\u00edculo.<\/strong><\/span><\/p>\nNo se tomar\u00e1n en cuenta para la siniestralidad de las empresas<\/span>,<\/strong> los accidentes que ocurran a los trabajadores al trasladarse de su domicilio al centro de labores o viceversa.<\/strong><\/span><\/p>\nLos patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un sistema de administraci\u00f3n y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, aplicar\u00e1n una F de 2.2 como factor de prima.<\/p>\n
Las empresas de menos de 10 trabajadores<\/strong><\/span>, podr\u00e1n optar por presentar la declaraci\u00f3n anual correspondiente<\/span> o<\/span><\/strong> cubrir la prima media que les corresponda conforme al reglamento, de acuerdo al art\u00edculo 73 de esta Ley<\/strong><\/span>.<\/p>\nArt\u00edculo 73. Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las empresas cubrir\u00e1n la prima media de la clase que conforme al Reglamento les corresponda, de acuerdo a la tabla siguiente:<\/p>\n
\n\n\n| Prima media<\/td>\n | En por cientos<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| Clase I<\/td>\n | 0.54355<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| Clase II<\/td>\n | 1.13065<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| Clase III<\/td>\n | 2.59840<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| Clase IV<\/td>\n | 4.65325<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| Clase V<\/td>\n | 7.58875<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\nREGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACI\u00d3N, CLASIFICACI\u00d3N DE EMPRESAS, RECAUDACI\u00d3N Y FISCALIZACI\u00d3N<\/strong><\/span><\/h3>\nArt\u00edculo 32. Los patrones revisar\u00e1n anualmente su siniestralidad<\/strong><\/span> para determinar si permanecen en la misma prima<\/span>,<\/strong> o<\/strong><\/span> si \u00e9sta se disminuye o aumenta, de acuerdo a las reglas siguientes:<\/strong><\/span><\/p>\nI. La siniestralidad se obtendr\u00e1<\/span> con base en los casos de riesgos de trabajo terminados<\/span> durante el periodo comprendido entre el primero de enero y el treinta y uno de diciembre del a\u00f1o de que se trate<\/span>, atendiendo para tal efecto a lo establecido en el art\u00edculo 72 de la Ley;<\/strong><\/p>\nII. Para la fijaci\u00f3n de la prima se considerar\u00e1 el valor del grado de siniestralidad de la empresa al que se le sumar\u00e1 la prima m\u00ednima de riesgo, conforme a la f\u00f3rmula que se establece en la Ley y en este Reglamento.<\/p>\n El valor obtenido deber\u00e1 expresarse en por ciento y se comparar\u00e1 con la prima en que la empresa cubre sus cuotas al momento de la revisi\u00f3n<\/span>. Si el valor es el mismo, se continuar\u00e1 aplicando la misma prima.<\/strong><\/p>\nEn caso de que sean diferentes proceder\u00e1 la nueva prima, aument\u00e1ndola o disminuy\u00e9ndola en una proporci\u00f3n no mayor al uno por ciento del salario base de cotizaci\u00f3n<\/span>, con respecto a la prima del a\u00f1o inmediato anterior con que la empresa ven\u00eda cubriendo sus cuotas<\/strong>, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 74 de la Ley;<\/p>\nIII. La prima obtenida de conformidad con las fracciones anteriores, tendr\u00e1 vigencia desde el primero de marzo del a\u00f1o siguiente a aquel en que concluy\u00f3 el periodo computado y hasta el d\u00eda \u00faltimo de febrero del a\u00f1o subsecuente;<\/strong><\/span><\/p>\nIV. Si se trata de empresas de reciente registro en el Instituto<\/span> o<\/span> que hayan cambiado de actividad<\/span>, en los t\u00e9rminos de los art\u00edculos 26 y 28 de este Reglamento, la disminuci\u00f3n o aumento de la prima proceder\u00e1 atendiendo a lo dispuesto por las fracciones I y II anteriores<\/span>, considerando los casos de riesgos de trabajo terminados, hasta que hayan completado un periodo anual del primero de enero al treinta y uno de diciembre<\/span>;<\/strong><\/p>\nV. Los patrones deber\u00e1n presentar al Instituto, durante el mes de febrero<\/span><\/strong>, los formatos impresos o el dispositivo magn\u00e9tico generado por el programa inform\u00e1tico que el Instituto autorice, en donde se har\u00e1n constar los casos de riesgos de trabajo terminados durante el a\u00f1o<\/strong>, precisando la identificaci\u00f3n de los trabajadores y las consecuencias de cada riesgo, as\u00ed como el n\u00famero de trabajadores promedio expuestos al riesgo<\/strong> dados en raz\u00f3n de la mec\u00e1nica bajo la cual efect\u00faen los pagos de cuotas. El Instituto deber\u00e1 dar aviso al patr\u00f3n cuando califique alg\u00fan accidente o enfermedad de trabajo, o en caso de reca\u00edda con motivo de \u00e9stos.<\/p>\nAdem\u00e1s determinar\u00e1n, con base en los datos proporcionados al Instituto, la prima correspondiente y, conforme a la misma, cubrir\u00e1n sus cuotas del Seguro de Riesgos de Trabajo.<\/strong><\/span><\/p>\nSe eximir\u00e1 a los patrones<\/strong><\/span> de la obligaci\u00f3n de presentar los formatos impresos o el dispositivo magn\u00e9tico mencionados, cuando al determinar su prima \u00e9sta resulte igual a la del ejercicio anterior<\/span>;<\/strong><\/p>\nVI. El Instituto verificar\u00e1 la informaci\u00f3n proporcionada por las empresas contra sus registros y si determina que la prima manifestada no es congruente con la obtenida por el propio Instituto, har\u00e1 la rectificaci\u00f3n correspondiente, la cual surtir\u00e1 efectos a partir del primero de marzo del a\u00f1o posterior a que se refiere el c\u00f3mputo, debiendo ser notificada al patr\u00f3n;<\/p>\n VII. En los casos en que un patr\u00f3n haya efectuado su determinaci\u00f3n de prima y presente el aviso de baja de su registro ante el Instituto y, posteriormente, presente aviso de alta en la misma actividad, continuar\u00e1 cubriendo las cuotas con la clase y prima que ten\u00eda asignada al momento de la baja, siempre y cuando no hubiere transcurrido un lapso mayor de seis meses dentro del periodo que rija dicha determinaci\u00f3n. En caso de que exceda el l\u00edmite de seis meses, se asignar\u00e1 la prima media de la clase que le corresponda.<\/p>\n Para el periodo subsecuente realizar\u00e1 su nueva determinaci\u00f3n, si el lapso transcurrido entre la baja y la nueva alta es de seis meses o menos. En caso contrario, la empresa continuar\u00e1 en la prima media de la clase en que ven\u00eda cotizando.<\/p>\n Cuando un patr\u00f3n<\/span> deje de tener trabajadores<\/span> a su servicio durante m\u00e1s de seis meses<\/span> y no haya comunicado baja patronal<\/span>, al reanudar la relaci\u00f3n obrero-patronal,<\/span> ser\u00e1 colocado en la prima media de la clase que corresponda a su actividad<\/span>.<\/strong><\/p>\nSi el periodo fuera de seis meses o menos ser\u00e1 colocado en la prima en que ven\u00eda cubriendo sus cuotas, siempre y cuando conserve la misma actividad, y<\/strong><\/span><\/p>\nVIII. Cuando la empresa tenga asignados diversos n\u00fameros de registro patronal en un mismo municipio o en el Distrito Federal, con excepci\u00f3n de los casos se\u00f1alados en el art\u00edculo 21 de este Reglamento, para el c\u00e1lculo de la prima se tomar\u00e1n las consecuencias de los casos de riesgos de trabajo acaecidos al personal de la empresa en un mismo municipio o en el Distrito Federal y terminados durante el periodo de c\u00f3mputo.<\/p>\n En caso de que la empresa tenga registrados centros de trabajo en distintos municipios determinar\u00e1 la prima de dichos centros, inclusive aquellos que cuenten \u00fanicamente con trabajadores eventuales, con independencia de los que se encuentran en otro municipio.<\/span><\/p>\nContadores en Ciudad Sahagun, Contadores en CD Sahagun, Despachos contables en Ciudad Sahagun, Despachos contables en CD Sahagun, Despachos de contadores en Ciudad Sahagun,\u00a0 Contadores en Tulancingo de Bravo, Despachos de contadores en Tulancingo de Bravo Hidalgo, Despacho Fiscal en tulancingo.\u00a0<\/span><\/h6>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estas son algunos de los casos por los cuales no se tiene la obligaci\u00f3n de presentar Determinaci\u00f3n de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo Derivada de la Revisi\u00f3n Anual de la Siniestralidad. LIMSS 72 \u00daltimo p\u00e1rrafo. Las empresas de menos de 10 trabajadores sino la presentan deber\u00e1n cubrir la prima media. RIMSS 32 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1339,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[],"class_list":["post-1337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria-fiscal","category-servicios-contables"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/avilavera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Determinar-Prima-de-Riesgo.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1337"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1399,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1337\/revisions\/1399"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |