{"id":1246,"date":"2026-01-01T12:51:06","date_gmt":"2026-01-01T18:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/avilavera.com\/?p=1246"},"modified":"2026-01-08T11:05:35","modified_gmt":"2026-01-08T17:05:35","slug":"subsidio-para-el-empleo-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/2026\/01\/01\/subsidio-para-el-empleo-2026\/","title":{"rendered":"Subsidio para el empleo 2026"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; 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Sin embargo, durante el mes de enero de 2026, se aplicar\u00e1 el porcentaje de 15.59% de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n vigente en 2025, considerando que, conforme al art\u00edculo 5 de la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n, el valor anual de dicha Unidad entrar\u00e1 en vigor a partir del 1 de febrero de 2026;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Que, en ejercicio de la facultad establecida en el art\u00edculo 39, primer p\u00e1rrafo, fracci\u00f3n III, del C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, he tenido a bien expedir el siguiente<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>DECRETO<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo \u00danico.<\/strong> Se <strong>reforma<\/strong> el Art\u00edculo Segundo, primer, tercer, cuarto y quinto p\u00e1rrafos del \u00abDecreto que otorga el subsidio para el empleo\u00bb, publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 1 de mayo de 2024 y su posterior modificaci\u00f3n de 31 de diciembre de 2024, para quedar como sigue:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bb <strong>\u2026<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo Segundo.<\/strong> Se otorga un subsidio para el empleo mensual a las personas trabajadoras a que hace referencia el Art\u00edculo Primero de este decreto,<span style=\"color: #800080;\"><strong> cuyos ingresos mensuales que sirvan de base para calcular el impuesto sobre la renta<\/strong><\/span> <span style=\"color: #003300;\"><strong>correspondiente al mes de calendario de que se trate,<\/strong><\/span> <span style=\"color: #ff00ff;\"><strong>no excedan de $11,492.66 (once mil cuatrocientos noventa y dos pesos 66\/100 M.N.),<\/strong> <\/span><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><strong>excepto los percibidos por concepto de<\/strong><\/span> <span style=\"color: #008000;\"><strong>primas de antig\u00fcedad,<\/strong><\/span> <span style=\"color: #ff6600;\"><strong>retiro <span style=\"color: #800080;\">e indemnizaciones<\/span> <span style=\"color: #0000ff;\">u otros pagos por separaci\u00f3n,<\/span><\/strong><\/span> <span style=\"color: #800080;\"><strong>hasta por la cantidad que resulte de multiplicar<\/strong><\/span> <span style=\"color: #00ff00;\"><strong>el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n<\/strong><\/span> <span style=\"color: #993300;\"><strong>por 15.02%.<\/strong> <\/span>Dicho subsidio para el empleo se aplicar\u00e1 contra el impuesto sobre la renta correspondiente al mes de calendario de que se trate y que resulte a cargo de las referidas personas trabajadoras, en t\u00e9rminos del art\u00edculo 96 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&#8230;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Quienes realicen<\/strong><\/span> <span style=\"color: #003300;\"><strong>pagos por salarios correspondientes a periodos menores a un mes<\/strong><\/span>, <span style=\"color: #993300;\"><strong>para calcular el subsidio para el empleo correspondiente a cada pago<\/strong><\/span>,<span style=\"color: #000080;\"><strong> dividir\u00e1n la cantidad que resulte<\/strong><\/span> <span style=\"color: #00ff00;\"><strong>de multiplicar el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n por 15.02%<\/strong><\/span> <span style=\"color: #800000;\"><strong>entre 30.4<\/strong><\/span>. <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>El resultado as\u00ed obtenido<\/strong> <\/span><span style=\"color: #800080;\"><strong>se multiplicar\u00e1 por el n\u00famero de d\u00edas al que corresponda el periodo de pago<\/strong><\/span> <span style=\"color: #ff00ff;\"><strong>para determinar el monto del subsidio para el empleo que le corresponde a la persona trabajadora por dichos pagos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Cuando los pagos<\/span> por salarios <span style=\"color: #003300;\">sean por periodos menores a un mes<\/span>, l<span style=\"color: #ff00ff;\">a cantidad del subsidio para el empleo que corresponda a la persona trabajadora,<\/span> <span style=\"color: #ff0000;\">no podr\u00e1 exceder <span style=\"color: #0000ff;\">el monto mensual m\u00e1ximo<\/span><\/span> <span style=\"color: #800080;\">que resulte de multiplicar el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n por 15.02%.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Quienes realicen pagos<\/span> <span style=\"color: #333300;\">por salarios en una sola exhibici\u00f3n,<\/span> <span style=\"color: #000080;\">que comprendan dos o m\u00e1s meses<\/span>, <span style=\"color: #800080;\">para calcular el subsidio para el empleo correspondiente a dicho pago,<\/span> <span style=\"color: #008000;\">multiplicar\u00e1n la cantidad que se obtenga de multiplicar<\/span> <span style=\"color: #ff00ff;\">el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n por 15.02% <span style=\"color: #0000ff;\">por el n\u00famero de meses que comprenda el pago.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&#8230;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&#8230;\u00bb<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>TRANSITORIOS<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span>PRIMERO. <\/span><\/strong><span>El presente decreto entrar\u00e1 en vigor el 1 de enero de 2026.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span>SEGUNDO. <\/span><\/strong><span>Para los efectos del Art\u00edculo Segundo, p\u00e1rrafos primero, tercero, cuarto y quinto del presente decreto, <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>para calcular el Subsidio para el Empleo<\/strong><\/span> <span style=\"color: #ff00ff;\"><strong>correspondiente al mes de enero de 2026<\/strong><\/span>, <span style=\"color: #800080;\"><strong>el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n se deber\u00e1 multiplicar por 15.59%,<\/strong><\/span> <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>en sustituci\u00f3n del porcentaje de 15.02%.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Dado en la residencia del Poder Ejecutivo Federal, en Ciudad de M\u00e9xico a 30 de diciembre de 2025.- Presidenta de los Estados Unidos Mexicanos, <strong>Claudia Sheinbaum Pardo<\/strong>.- R\u00fabrica.- Secretario de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, <strong>\u00c9dgar Abraham Amador Zamora<\/strong>.- R\u00fabrica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Recordando que la cantidad gravada para ISR m\u00e1xima mensual (de un mes de calendario) es de <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>$11,492.66 (once mil cuatrocientos noventa y dos pesos 66\/100 M.N.); <span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\">excepto los percibidos por concepto de: <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><span style=\"color: #008000;\">Primas de antig\u00fcedad<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\">R<span style=\"color: #ff6600;\">etiro <\/span><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #800080;\">Indemnizaciones<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><span style=\"color: #ff6600;\">Otros pagos por separaci\u00f3n,<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tomando en cuenta lo anterior la tabla para el<span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><strong>\u00a0<strong>mes de enero de 2026<\/strong> <\/strong><\/span><\/span>queda de la siguiente manera:<\/p>\n<table width=\"100%\" style=\"height: 144px; width: 100%; float: right;\" border=\"4\">\n<caption><\/caption>\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td width=\"87\" style=\"height: 24px; width: 14.9733%;\">Enero 2026<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">UMA Diario<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">UMA Semanal<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">UMA Quincenal<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">UMA Quincenal<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">UMA Mensual<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px; width: 14.9733%;\">Dias<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">1.00<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">7.00<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">15.00<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">15.20<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">30.40<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td width=\"87\" style=\"height: 24px; width: 14.9733%;\">UMA 2025<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">113.14<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">791.98<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">1,697.10<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">1,719.73<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">3,439.46<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px; width: 14.9733%;\">Tasa de SUPE<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">15.59%<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">15.59%<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">15.59%<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">15.59%<\/td>\n<td style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">15.59%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td width=\"87\" style=\"height: 24px; width: 14.9733%;\">SUPE<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">17.64<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">123.47<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">264.58<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">268.11<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">536.21<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td width=\"87\" style=\"height: 24px; width: 14.9733%;\"><\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">SUPE Diario<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">SUPE Semanal<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">SUPE Quincenal<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">SUPE Quincenal<\/td>\n<td width=\"80\" style=\"height: 24px; width: 13.8146%;\">SUPE Mensual<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Tabla para el <\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>mes de Febrero a Diciembre de 2026 <\/strong><\/span><span>queda de la siguiente manera:<\/span><span><\/span><\/p>\n<table width=\"100%\" border=\"4\" style=\"width: 100%; margin-left: auto; margin-right: auto;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"87\">Feb &#8211; Dic 2026<\/td>\n<td width=\"80\">UMA Diario<\/td>\n<td width=\"80\">UMA Semanal<\/td>\n<td width=\"80\">UMA Quincenal<\/td>\n<td width=\"80\">UMA Quincenal<\/td>\n<td width=\"80\">UMA Mensual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dias<\/td>\n<td>1.00<\/td>\n<td>7.00<\/td>\n<td>15.00<\/td>\n<td>15.20<\/td>\n<td>30.40<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"87\">UMA 2026<\/td>\n<td width=\"80\">117.31<\/td>\n<td width=\"80\">821.17<\/td>\n<td width=\"80\">1,759.65<\/td>\n<td width=\"80\">1,783.11<\/td>\n<td width=\"80\">3,566.22<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tasa de SUPE<\/td>\n<td>15.02%<\/td>\n<td>15.02%<\/td>\n<td>15.02%<\/td>\n<td>15.02%<\/td>\n<td>15.02%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"87\">SUPE\u00a0<\/td>\n<td width=\"80\">17.62<\/td>\n<td width=\"80\">123.34<\/td>\n<td width=\"80\">264.30<\/td>\n<td width=\"80\">267.82<\/td>\n<td width=\"80\">535.65<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"87\">\u00a0<\/td>\n<td width=\"80\">SUPE Diario<\/td>\n<td width=\"80\">SUPE Semanal<\/td>\n<td width=\"80\">SUPE Quincenal<\/td>\n<td width=\"80\">SUPE Quincenal<\/td>\n<td width=\"80\">SUPE Mensual<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Complemento de nomina publicado el dia 02 de diciembre de 2025, En la secci\u00f3n 4. Validaciones adicionales, se ajusta la validaci\u00f3n de ImporteGravado, se incorpora la validaci\u00f3n de ImporteExento. En el atributo TipoPercepcion se incorpora una validaci\u00f3n adicional para el uso de la clave 038 \u2013 Otros ingresos por salarios y se actualizan las cantidades de la validaci\u00f3n para el atributo SubsidioCausado.<\/span><\/p>\n<table border=\"4\" style=\"width: 100%; float: right;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"604\" style=\"width: 98.9567%;\">\n<p><span>Elemento: Nomina Elemento: OtrosPagos<\/span><\/p>\n<p><span>Elemento: OtroPago<\/span><\/p>\n<p><span>Atributos:<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"604\" style=\"width: 98.9567%;\"><span>TipoOtroPago<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"112\" style=\"width: 11.1473%;\"><span>Validar<\/span><\/td>\n<td width=\"492\" style=\"width: 87.8094%;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>El valor de este atributo debe ser una clave del cat\u00e1logo de c_TipoOtroPago publicado en el Portal del SAT en Internet.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Si el valor de este atributo es \u201c004\u201d es obligatorio el nodo CompensacionSaldosAFavor.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Si el valor de este atributo es \u201c002\u201d es obligatorio el nodo SubsidioAlEmpleo.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"112\" style=\"width: 11.1473%;\"><span>Importe<\/span><\/td>\n<td width=\"492\" style=\"width: 87.8094%;\"><span>\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"112\" style=\"width: 11.1473%;\"><span>Validar<\/span><\/td>\n<td width=\"492\" style=\"width: 87.8094%;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Si el valor del atributo TipoOtroPago es \u201c002\u201d, este atributo debe ser menor o igual que el valor del atributo SubsidioCausado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Si el valor del atributo TipoOtroPago es diferente a \u201c002\u201d, este atributo debe ser mayor que cero.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"604\" style=\"width: 98.9567%;\">\n<p><span>Elemento: Nomina<\/span><\/p>\n<p><span>Elemento: OtrosPagos<\/span><\/p>\n<p><span>Elemento: OtroPago<\/span><\/p>\n<p><span>Elemento: SubsidioAlEmpleo<\/span><\/p>\n<p><span>Atributos:<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"604\" style=\"width: 98.9567%;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>SubsidioCausado<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"112\" style=\"width: 11.1473%;\"><span>Validar<\/span><\/td>\n<td width=\"492\" style=\"width: 87.8094%;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>El valor registrado <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>en este atributo deber\u00e1 ser menor o igual a 628.00<\/strong><\/span> <span style=\"color: #ff00ff;\"><strong>cuando el\u00a0<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color: #ff00ff;\"><strong>valor registrado en el atributo NumDiasPagados <span style=\"color: #ff0000;\">es menor o igual a 31.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>El valor registrado en este atributo <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>no debe ser mayor<\/strong><\/span> <span style=\"color: #800080;\"><strong>al resultado de multiplicar<\/strong> <\/span><span style=\"color: #333300;\"><strong>el factor de 20.66<\/strong> <\/span><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>por el valor registrado en el atributo NumDiasPagados<\/strong><\/span>,<span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><strong> siempre que este \u00faltimo sea mayor que 31.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\"><span style=\"color: #ff00ff;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Es menor o igual a 31. <\/span><\/strong><\/span>Si multiplicas el factor 20.66 por 30.4 d\u00edas promedio del mes da como resultado 628.06.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\"><span><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><strong>Siempre que este \u00faltimo sea mayor que 31.<\/strong><\/span><\/span> El factor 20.66 por 35 d\u00edas (5 semanas para nuestro caso pr\u00e1ctico) da como resultado 723.10, la cantidad de d\u00edas puede variar dependiendo de cada caso. pero, el factor debe multiplicarse por la cantidad de d\u00edas que haya laborado el trabajador siempre que haya laborado m\u00e1s de 31 d\u00edas durante el mes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Para reforzar lo antes mencionado, el d\u00eda de hoy 07 de enero de 2026, en el portal del SAT se realiz\u00f3 el llenado de la n\u00f3mina con una prueba con 31 d\u00edas como se muestra en la siguiente imagen;<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/avilavera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/SUPE-2026-31-Dias-1.png\u00bb title_text=\u00bbSUPE 2026 31 Dias 1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_all=\u00bb2px\u00bb border_color_all=\u00bb#000000&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 20px;\">Por lo cual sali\u00f3 el mensaje siguiente:<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/avilavera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/SUPE-2026-31-Dias-2-O.png\u00bb title_text=\u00bbSUPE 2026 31 Dias 2 O\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_all=\u00bb2px\u00bb border_color_all=\u00bb#000000&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Si multiplicamos 30.4 por el factor del a\u00f1o 2025 que es 15.63 dando como resultado 475.15, que es el Subsidio para el empleo mensual de 2025.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\"><br \/>Como se puede observar, el SAT todav\u00eda calcula sobre l\u00edmite del a\u00f1o 2025, y es correcto porque son igual o menor a 31 d\u00edas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 20px; color: #ff0000;\"><span style=\"color: #000000;\">Ahora,<\/span> tambi\u00e9n se hizo la prueba por 35 d\u00edas que es nuestro ejemplo anterior,<span style=\"color: #000000;\"> como se muestra en la siguiente imagen:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/avilavera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/SUPE-2026-31-Dias-3.png\u00bb title_text=\u00bbSUPE 2026 31 Dias 3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_all=\u00bb2px\u00bb border_color_all=\u00bb#000000&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Dando como resultado la siguiente imagen:<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/avilavera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/SUPE-2026-31-Dias-4.png\u00bb title_text=\u00bbSUPE 2026 31 Dias 4&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_all=\u00bb2px\u00bb border_color_all=\u00bb#000000&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbArial||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb21px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Si multiplicamos 35 d\u00edas por el factor del a\u00f1o 2025 que es 15.63 da como resultado 547.05, entonces esto refuerza que si se puede calcular la n\u00f3mina con m\u00e1s de 31 d\u00edas y seguir conservando el beneficio del Subsidio para el empleo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Para descargar la modificaci\u00f3n del complemento de n\u00f3mina en PDF haz clic <\/span><a href=\"https:\/\/avilavera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Subsidio-para-el-empleo-2026-Formato-Nomina.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"font-size: 20px;\">aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n<h6><span style=\"color: #ffffff;\">Contabilidad fiscal en Despacho de contadores en Tulancingo, Hidalgo<\/span><\/h6>\n<h6><span style=\"color: #ffffff;\"><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\" style=\"color: #ffffff;\"><\/a><u><\/u><\/span><\/h6>\n<h6><span style=\"color: #ffffff;\">Despacho de contadores en Tulancingo Hidalgo<\/span><\/h6>\n<h6><span style=\"color: #ffffff;\">Despacho contable en Tulancingo Hidalgo<\/span><\/h6>\n<h6><span style=\"color: #ffffff;\">Despacho fiscal en Tulancingo Hidalgo<\/span><\/h6>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 DIARIO OFICIAL Mi\u00e9rcoles 31 de diciembre de 2025 Que el subsidio para el empleo es un beneficio fiscal dise\u00f1ado para aminorar la carga tributaria y apoyar a las personas trabajadoras remuneradas con bajos ingresos, que se aplica contra el impuesto sobre la renta a su cargo determinado de acuerdo con el art\u00edculo 96 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1248,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[],"class_list":["post-1246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria-fiscal","category-servicios-contables"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/avilavera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Subsidio-para-el-empleo-2026.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1246"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1375,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1246\/revisions\/1375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avilavera.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}