[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbArial||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb20px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
El d\u00eda viernes 21 de febrero de 2025 fue publicado un decreto en donde se modifica el articulo 29 de la LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES pen\u00faltimo p\u00e1rrafo, haciendo dos puntualizaciones:<\/p>\n
La primera establece que las aportaciones<\/strong><\/span> a que se refiere la fracci\u00f3n II del art\u00edculo mencionado, (Determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de los trabajadores a su servicio y efectuar el pago)<\/strong><\/span> se suspender\u00e1n cuando no se paguen salarios por ausencias,<\/span><\/strong> pero si es por incapacidades expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, si se deben pagar dichas aportaciones.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n La segunda menciona que, si se trata de la obligaci\u00f3n de hacer los descuentos<\/strong><\/span> a que se refiere la fracci\u00f3n III del art\u00edculo mencionado, (hacer los descuentos a sus trabajadores en sus salarios, que se destinen al pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos otorgados por el Instituto, as\u00ed como enterar el importe)<\/span> NO SE SUSPENDER\u00c1 POR AUSENCIAS O INCAPACIDADES en t\u00e9rminos de la Ley del Seguro Social<\/span><\/strong>, es decir, los PATRONES DEBER\u00c1N CUBRIR ESOS PAGOS DEL CR\u00c9DITO INFONAVIT DE SUS TRABAJADORES mientras tengan incapacidades o tengan ausencias independientemente si est\u00e9n o no justificadas dichas ausencias.<\/p>\n Ahora bien, el d\u00eda Jueves 15 de mayo de 2025 fue publicado otro decreto en el cual menciona que los patrones deber\u00e1n realizar los ajustes a sus sistemas y procesos para determinar, realizar y enterar en t\u00e9rminos de la legislaci\u00f3n aplicable,<\/span><\/strong> por lo que el programa SUA deber\u00e1 tener estas modificaciones, ya que hasta el d\u00eda de hoy 21 de julio de 2025, en la versi\u00f3n SUA 3.6.6 todav\u00eda NO las contempla, debiendo esperar una nueva versi\u00f3n.<\/p>\n Debido al p\u00e1rrafo anterior, para aplicar esta disposici\u00f3n a partir del pago de salarios correspondientes al 4\u00b0 bimestre de 2025; esto es, los correspondientes a los meses de julio y agosto, que deber\u00e1 realizarse a m\u00e1s tardar el 17 de septiembre de 2025.<\/strong><\/span><\/p>\n DIARIO OFICIAL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Viernes 21 de febrero de 2025<\/p>\n DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vivienda con orientaci\u00f3n social.<\/p>\n Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/p>\n Art\u00edculo 29.-<\/strong> …<\/strong><\/p>\n I.-<\/strong> a IX.-<\/strong> …<\/strong><\/p>\n La obligaci\u00f3n de efectuar las aportaciones<\/strong><\/span> a que se refiere la fracci\u00f3n II anterior (Determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de los trabajadores a su servicio y efectuar el pago)<\/strong><\/span>, se suspender\u00e1<\/span><\/strong> cuando no se paguen salarios por ausencias en los t\u00e9rminos de la Ley del Seguro Social,<\/strong><\/span> siempre que se d\u00e9 aviso oportuno al Instituto, en conformidad al art\u00edculo 31.<\/strong> Trat\u00e1ndose de incapacidades expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social,<\/strong><\/span> subsistir\u00e1 la obligaci\u00f3n del pago de aportaciones.<\/strong><\/span> Cuando se trate de la obligaci\u00f3n de hacer los descuentos<\/span><\/strong> a que se refiere la fracci\u00f3n III (Hacer los descuentos a sus trabajadores en sus salarios, <\/span>conforme a lo previsto en los art\u00edculos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo, <\/span>que se destinen al pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos otorgados por el Instituto)<\/span><\/strong><\/span> no se suspender\u00e1<\/strong> <\/span>por ausencias<\/span> o incapacidades en t\u00e9rminos de la Ley del Seguro Social.<\/span><\/strong><\/p>\n …<\/strong><\/p>\n Art\u00edculo 51 Qu\u00e1ter.- Las personas trabajadoras derechohabientes tendr\u00e1n las siguientes obligaciones<\/span> frente al Instituto en materia de arrendamiento socia<\/strong>l:<\/p>\n I.- Pagar en tiempo, forma y de manera completa las rentas a que est\u00e9n obligados.<\/strong> Para tales efectos el monto de las rentas ser\u00e1 descontado del salario en los t\u00e9rminos de los art\u00edculos 97\u00a0 (Los salarios m\u00ednimos no podr\u00e1n ser objeto de compensaci\u00f3n, descuento o reducci\u00f3n, salvo en los casos siguientes:)<\/strong><\/span> y 110 (Los descuentos en los salarios de los trabajadores, est\u00e1n prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes:)<\/strong><\/span> de la Ley Federal del Trabajo;<\/p>\n Art\u00edculo Segundo.-<\/strong> Se reforman<\/strong> los art\u00edculos 97, fracci\u00f3n III; 110, fracci\u00f3n III; 139; 140; 141, fracci\u00f3n II; 147, fracci\u00f3n II; y se adiciona<\/strong> el art\u00edculo 145, con un \u00faltimo p\u00e1rrafo, de Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:<\/p>\n Art\u00edculo 97.- … (Los salarios m\u00ednimos<\/span> no podr\u00e1n ser objeto de<\/span> compensaci\u00f3n, descuento <\/span>o reducci\u00f3n, salvo en los casos siguientes:<\/span>)<\/strong><\/p>\n III. Pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos o rentas provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/span> destinados al arrendamiento social, adquisici\u00f3n, construcci\u00f3n, reparaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o mejoras de vivienda o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.<\/strong> Estos descuentos deber\u00e1n haber sido aceptados libremente por la persona trabajadora<\/span> y no podr\u00e1n exceder el 20 por ciento del salario para pr\u00e9stamos<\/span> y 30 por ciento del salario para rentas.<\/span><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Art\u00edculo 110.- … (Los descuentos en los salarios de los trabajadores,<\/span> est\u00e1n prohibidos<\/span> salvo en los casos y con los requisitos siguientes:<\/span>)<\/strong><\/p>\n III. Pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos o rentas provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/span><\/strong> destinados al arrendamiento social, adquisici\u00f3n, construcci\u00f3n, reparaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o mejoras de vivienda o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Estos descuentos deber\u00e1n haber sido aceptados libremente<\/span> por la persona trabajadora.<\/strong><\/p>\n LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES<\/span><\/strong><\/p>\n \u00daltima reforma publicada DOF 21-02-2025<\/strong><\/p>\n Art\u00edculo 29<\/strong>.- <\/strong>Son obligaciones de los patrones:<\/p>\n I.- <\/strong>Proceder a inscribirse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto y dar los avisos a que se refiere el Art\u00edculo 31 de esta Ley;<\/p>\n Los patrones estar\u00e1n obligados, siempre que contraten un nuevo trabajador, a solicitarle su n\u00famero de Clave Unica de Registro de Poblaci\u00f3n.<\/p>\n Los patrones inscribir\u00e1n a sus trabajadores con el salario que perciban al momento de su inscripci\u00f3n;<\/p>\n II.- <\/strong>Determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de los trabajadores a su servicio y efectuar el pago en las entidades receptoras que act\u00faen por cuenta y orden del Instituto, para su abono en la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales de los trabajadores previstas en los sistemas de ahorro para el retiro, en los t\u00e9rminos de la presente Ley y sus reglamentos, as\u00ed como en lo conducente, conforme a lo previsto en la Ley del Seguro Social y en la Ley Federal del Trabajo. En lo que corresponde a la integraci\u00f3n y c\u00e1lculo de la base y l\u00edmite superior salarial para el pago de aportaciones, se aplicar\u00e1 lo contenido en la Ley del Seguro Social.<\/p>\n Estas aportaciones son gastos de previsi\u00f3n de las empresas y forman parte del patrimonio de los trabajadores.<\/p>\n Los patrones, al realizar el pago, deber\u00e1n proporcionar la informaci\u00f3n relativa a cada trabajador en la forma y con la periodicidad que al efecto establezca la presente Ley y, en lo aplicable, la Ley del Seguro Social y la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.<\/p>\n El registro sobre la individualizaci\u00f3n de los recursos de la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales de los sistemas de ahorro para el retiro, estar\u00e1 a cargo de las administradoras de fondos para el retiro, en los t\u00e9rminos que se establecen en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro y su Reglamento. Lo anterior, independientemente de los registros individuales que determine llevar el Instituto.<\/p>\n Es obligaci\u00f3n del patr\u00f3n pagar las aportaciones por cada trabajador mientras exista la relaci\u00f3n laboral y subsistir\u00e1 hasta que se presente el aviso de baja correspondiente. Si se comprueba que dicho trabajador fue inscrito por otro patr\u00f3n, el Instituto devolver\u00e1 al patr\u00f3n omiso, a su solicitud, el importe de las aportaciones pagadas en exceso, a partir de la fecha de la nueva alta;<\/p>\n III.- <\/strong>Hacer los descuentos a sus trabajadores en sus salarios, conforme a lo previsto en los art\u00edculos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo, que se destinen al pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos otorgados por el Instituto, as\u00ed como enterar el importe de dichos descuentos en las entidades receptoras que act\u00faen por cuenta y orden del Instituto, en la forma y t\u00e9rminos que establece esta Ley y sus disposiciones reglamentarias. La integraci\u00f3n y c\u00e1lculo de la base salarial para efectos de los descuentos ser\u00e1 la contenida en la fracci\u00f3n II del presente art\u00edculo.<\/p>\n A fin de que el Instituto pueda individualizar dichos descuentos, los patrones deber\u00e1n proporcionarle la informaci\u00f3n relativa a cada trabajador en la forma y periodicidad que al efecto establezcan esta Ley y sus disposiciones reglamentarias;<\/p>\n IX.- Las dem\u00e1s previstas en la Ley y sus reglamentos.<\/p>\n PEN\u00daLTIMO P\u00c1RRAFO DEL ART\u00cdCULO 29<\/p>\n La obligaci\u00f3n de efectuar las aportaciones a que se refiere la fracci\u00f3n II anterior, se suspender\u00e1 cuando no se paguen salarios por ausencias en los t\u00e9rminos de la Ley del Seguro Social, siempre que se d\u00e9 aviso oportuno al Instituto, en conformidad al art\u00edculo 31. Trat\u00e1ndose de incapacidades expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, subsistir\u00e1 la obligaci\u00f3n del pago de aportaciones. Cuando se trate de la obligaci\u00f3n de hacer los descuentos a que se refiere la fracci\u00f3n III no se suspender\u00e1 por ausencias o incapacidades en t\u00e9rminos de la Ley del Seguro Social.<\/p>\n En caso de sustituci\u00f3n patronal, el patr\u00f3n sustituido ser\u00e1 solidariamente responsable con el nuevo de las obligaciones derivadas de esta Ley, nacidas antes de la fecha de la sustituci\u00f3n, hasta por el t\u00e9rmino de tres meses, concluido el cual todas las responsabilidades ser\u00e1n atribuibles al nuevo patr\u00f3n.<\/p>\n DIARIO OFICIAL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jueves 15 de mayo de 2025<\/p>\n INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES<\/strong><\/span><\/p>\n AVISO por el que se hace del conocimiento del p\u00fablico en general el plazo legal otorgado a los patrones a efecto de realizar los ajustes a sus sistemas y procesos administrativos internos para determinar, realizar y enterar los descuentos a los salarios de sus trabajadores que se destinen al pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos otorgados<\/span> por el Instituto con base en la reforma del art\u00edculo 29 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, publicada el 21 de febrero de 2025, en los t\u00e9rminos que se indican<\/strong>.<\/p>\n En ese sentido, se ha estimado que la reciente reforma legal exige claridad y precisi\u00f3n de las normas y del ordenamiento jur\u00eddico en su conjunto en la que prevalezcan la confianza, la estabilidad y, en definitiva, la paz social pues ya el Poder Judicial Federal ha se\u00f1alado al respecto que, el principio de protecci\u00f3n de confianza leg\u00edtima, en todos los \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n de los poderes p\u00fablicos, tutela el respeto de la adopci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de normas, actos o medidas bajo las cuales previamente el gobernado se sujeta, de manera que no puede ser sorprendido<\/em> de forma imprevista, pues busca una estabilidad y conservaci\u00f3n para que las situaciones beneficiosas no sean modificadas en lo futuro y, si lo son, que de alguna manera se establezcan medidas transitorias para no sorprender a los gobernados, realizando al menos un cambio pausado y no abrupto,<\/em><\/strong><\/span> o buscando una manera de evitar un agravio cuando con la modificaci\u00f3n se da\u00f1an intereses particulares,<\/span><\/strong> que en virtud de la confianza depositada estar\u00edan siendo protegidos.<\/p>\n Por tanto, con motivo de la adopci\u00f3n de tal disposici\u00f3n transitoria y con el prop\u00f3sito de dar certeza y seguridad jur\u00eddica tanto a los acreditados, derechohabientes, patrones,<\/span> y dem\u00e1s p\u00fablico en general respecto de la aplicaci\u00f3n del segundo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 29 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/span><\/strong> reformada el 21 de febrero de 2025, ese expide el siguiente:<\/p>\n AVISO POR EL QUE SE HACE DEL CONOCIMIENTO DEL P\u00daBLICO EN GENERAL EL PLAZO LEGAL OTORGADO A LOS PATRONES A EFECTO DE REALIZAR LOS AJUSTES A SUS SISTEMAS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS INTERNOS PARA DETERMINAR, REALIZAR Y ENTERAR LOS DESCUENTOS A LOS SALARIOS DE SUS TRABAJADORES QUE SE DESTINEN AL PAGO DE ABONOS PARA CUBRIR PR\u00c9STAMOS OTORGADOS POR EL INSTITUTO CON BASE EN LA REFORMA DEL ART\u00cdCULO 29 DE LA LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACI\u00d3N EL\u00a0 21 DE FEBRERO DE 2025, EN LOS T\u00c9RMINOS QUE SE INDICAN<\/p>\n \u00daNICO.- <\/strong>De conformidad con lo dispuesto por los art\u00edculos 1o.; 16 fracciones II, XII, XX y XX; 23 fracciones I, y X, todos de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; 4o., fracci\u00f3n V, del Estatuto Org\u00e1nico del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; as\u00ed como la Resoluci\u00f3n RCA-14500-03\/25 de 19 de marzo de 2025, del Consejo de Administraci\u00f3n del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores;<\/strong> as\u00ed como los dem\u00e1s ordenamientos aplicables, se hace del conocimiento de los acreditados, derechohabientes, patrones, y dem\u00e1s p\u00fablico en general que, se reconoce un plazo razonable para la transici\u00f3n en la implementaci\u00f3n<\/strong> de la reforma al art\u00edculo 29 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, prevista en el DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE VIVIENDA CON ORIENTACI\u00d3N SOCIAL publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n del 21 de febrero de 2025, vigente a partir del d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n, por lo que los patrones deber\u00e1n realizar los ajustes a sus sistemas y procesos para determinar, realizar y enterar en t\u00e9rminos de la legislaci\u00f3n aplicable, los descuentos a los salarios de sus trabajadores que se destinen al pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos otorgados por el Institu<\/span>to<\/span>, para aplicar esta disposici\u00f3n a partir del pago de salarios correspondientes al 4\u00b0 bimestre de 2025;<\/u><\/em><\/span> esto es, los correspondientes a los meses de julio y agosto, que deber\u00e1 realizarse a m\u00e1s tardar el 17 de septiembre de 2025.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n LEY DEL SEGURO SOCIAL<\/strong><\/span><\/p>\n Art\u00edculo 31<\/strong>. Cuando por ausencias del trabajador a sus labores<\/span><\/strong> no se paguen salarios, pero subsista la relaci\u00f3n laboral, la cotizaci\u00f3n mensual se ajustar\u00e1 a las reglas siguientes:<\/p>\n I. Si las ausencias del trabajador son por per\u00edodos menores de ocho d\u00edas consecutivos o interrumpidos,<\/span> se cotizar\u00e1 y pagar\u00e1 por dichos per\u00edodos \u00fanicamente en el seguro de enfermedades y maternidad.<\/strong> En estos casos los patrones deber\u00e1n presentar la aclaraci\u00f3n correspondiente, indicando que se trata de cuotas omitidas por ausentismo y comprobar\u00e1n la falta de pago de salarios respectivos<\/span><\/span>,<\/strong><\/span> mediante la exhibici\u00f3n de las listas de raya<\/strong><\/span> o de las n\u00f3minas correspondientes. <\/span><\/strong>Para este efecto el n\u00famero de d\u00edas de cada mes se obtendr\u00e1 restando del total de d\u00edas que contenga el per\u00edodo de cuotas de que se trate, el n\u00famero de ausencias sin pago de salario correspondiente al mismo per\u00edodo.<\/p>\n Si las ausencias del trabajador son por per\u00edodos de ocho d\u00edas consecutivos o mayores, el patr\u00f3n quedar\u00e1 liberado del pago de las cuotas obrero patronales, siempre y cuando proceda en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 37;<\/p>\n II. En los casos de las fracciones II y III del art\u00edculo 30, se seguir\u00e1n las mismas reglas de la fracci\u00f3n anterior;<\/p>\n III. En el caso de ausencias de trabajadores comprendidos en la fracci\u00f3n III del art\u00edculo 29, cualquiera que sea la naturaleza del salario que perciban, el reglamento determinar\u00e1 lo procedente conforme al criterio sustentado en las bases anteriores, y<\/p>\n IV. Trat\u00e1ndose de ausencias amparadas por incapacidades m\u00e9dicas expedidas por el Instituto no ser\u00e1 obligatorio cubrir las cuotas obrero patronales, excepto por lo que se refiere al ramo de retiro.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n LEY FEDERAL DEL TRABAJO<\/strong><\/span><\/p>\n \u00daltima reforma publicada 21-02-2025<\/strong><\/p>\n Art\u00edculo 97<\/strong>.- Los salarios m\u00ednimos<\/span> no podr\u00e1n ser objeto de<\/span> compensaci\u00f3n, descuento <\/span><\/span>o reducci\u00f3n, salvo en los casos siguientes:<\/strong><\/p>\n <\/strong>I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en favor de las personas mencionadas en el art\u00edculo 110, fracci\u00f3n V; y<\/p>\n <\/strong>II. Pago de rentas a que se refiere el art\u00edculo 151. Este descuento no podr\u00e1 exceder del diez por ciento del salario.<\/p>\n III. Pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos o rentas provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/strong><\/span> destinados al arrendamiento social, adquisici\u00f3n, construcci\u00f3n, reparaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o mejoras de vivienda o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Estos descuentos deber\u00e1n haber sido aceptados libremente por la persona trabajadora<\/span> y no podr\u00e1n exceder el 20 por ciento del salario para pr\u00e9stamos<\/span> y 30 por ciento del salario para rentas<\/span><\/strong><\/p>\n <\/strong>IV. Pago de abonos para cubrir cr\u00e9ditos otorgados o garantizados por el Instituto<\/span> a que se refiere el art\u00edculo 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisici\u00f3n de bienes de consumo duradero o al pago de servicios. Estos descuentos estar\u00e1n precedidos de la aceptaci\u00f3n que libremente haya hecho el trabajador y no podr\u00e1n exceder del 10% del salario.<\/strong><\/span><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Art\u00edculo 110<\/strong>.- <\/strong>Los descuentos en los salarios de los trabajadores, est\u00e1n prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes:<\/p>\n <\/strong>I. Pago de deudas contra\u00eddas con el patr\u00f3n<\/span> por anticipo de salarios,<\/span> pagos hechos con exceso al trabajador, errores, p\u00e9rdidas,<\/span> aver\u00edas o adquisici\u00f3n de art\u00edculos producidos por la empresa o establecimiento.<\/strong> La cantidad exigible en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser mayor del importe de los salarios de un mes<\/span> y el descuento ser\u00e1 al que convengan el trabajador y el patr\u00f3n<\/span>, sin que pueda ser mayor del treinta por ciento del excedente del salario m\u00ednimo;<\/span><\/strong><\/p>\n <\/strong>II. Pago de la renta a que se refiere el art\u00edculo 151 que no podr\u00e1 exceder del quince por ciento del salario.<\/p>\n III. Pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos o rentas provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/strong> destinados al arrendamiento social, adquisici\u00f3n, construcci\u00f3n, reparaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o mejoras de vivienda o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Estos descuentos deber\u00e1n haber sido aceptados libremente por la persona trabajadora<\/strong>.<\/p>\n <\/strong>IV Pago de cuotas para la constituci\u00f3n y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro, siempre que los trabajadores manifiesten expresa y libremente su conformidad y que no sean mayores del treinta por ciento del excedente del salario m\u00ednimo;<\/p>\n V. <\/strong><\/strong>Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores alimentarios, decretado por la autoridad competente.<\/p>\n En caso de que el trabajador deje de prestar sus servicios en el centro de trabajo, el patr\u00f3n deber\u00e1 informar a la autoridad jurisdiccional competente y los acreedores alimentarios tal circunstancia, dentro de los cinco d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral;<\/p>\n VI. <\/strong>Pago de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos.<\/p>\n El trabajador podr\u00e1 manifestar por escrito su voluntad de que no se le aplique la cuota sindical, en cuyo caso el patr\u00f3n no podr\u00e1 descontarla;<\/p>\n VII. Pago de abonos para cubrir cr\u00e9ditos garantizados por el Instituto<\/strong><\/span> a que se refiere el art\u00edculo 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisici\u00f3n de bienes de consumo, o al pago de servicios. Estos descuentos deber\u00e1n haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podr\u00e1n exceder del veinte por ciento del salario.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n DIARIO OFICIAL del d\u00eda Viernes 21 de febrero de 2025<\/span> Descargar Aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n\n
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